Actualización Descripción Puesto de Trabajo y Clasificación por Grupos Profesionales

                 Según confirmó la Dirección en la reunión mantenida con el Comité el día 2-7-13, sigue vigente el procedimiento de clasificación por grupos profesionales del Convenio según la valoración del Comité de Clasificación constituido al efecto.

                Por tanto, quien considere que su Descripción del Puesto de Trabajo no se ajusta a sus funciones actuales, puede solicitar la correspondiente actualización y, una vez finalizada la misma, el Comité de Clasificación determinará su Grupo Profesional de acuerdo con el Convenio.

                PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR LA ACTUALIZACIÓN:

Desde la Sección Sindical de CCOO nos ofrecemos para gestionar vuestra solicitud siguiendo los siguientes pasos:

1. Contactad con nosotros y exponed vuestro caso.

2. Mediante el correo electrónico interno, nosotros nos encargaremos de enviar la solicitud de actualización con copia a vuestro jefe y a la persona de RRHH que la Dirección ha designado para que ponga en marcha el proceso.

3. Os entregaremos una copia impresa de la solicitud. Esta copia puede seros útil en el caso de que proceda una reclamación si la actualización no se lleva a cabo o se demora en exceso.

4. Contad con nosotros para supervisar el proceso y aclarar cualquier duda.

NOTAS:

Tened en cuenta que vuestra Descripción del Puesto debe tener concreción suficiente para que permita ser valorada de acuerdo con el Convenio, si bien en otros aspectos puede tener una redacción mucho más genérica.

Debéis ser conscientes también de que el proceso de actualización de las descripciones es importante, independientemente de que en la mayoría de casos no tiene por qué implicar un cambio de Grupo Profesional.

Por último, debéis saber que, si bien todo este proceso puede ser más lento de lo que desearíamos, en el caso de producirse un cambio de Grupo Profesional, el mismo será efectivo con efectos retroactivos desde la fecha de la solicitud de revisión.