Manifest davant la sentència del procès

Registro de jornada obligatorio: que no te tomen el tiempo

Recordad que, además de registrar la jornada, la empresa tiene la obligación de computar y compensar el tiempo en el que se exceda sobre lo previsto.

A pesar de ello, el primer objetivo debe ser no exceder la jornada. Desde que el Real Decreto contra la precariedad laboral está vigente disponemos de los registros horarios y estamos detectando que muchos/as compañeros/as con horario flexible trabajáis más tiempo del debido. Esto es una práctica irregular que debemos eliminar, ya que la flexibilidad no debe ser excusa para ocultar o justificar la precariedad laboral.

Sí, aún así, tu jornada se ha excedido, tu tiempo te debe ser compensado con descanso o con el abono de las horas extras que corresponda. Importante: no dejes que te confundan con conceptos como "jornada efectiva de trabajo". Mientras no se acuerde o regule lo contrario, tu jornada es la que esté computada entre tus registros de entrada y salida y sólo se puede descontar la hora de la comida.

Si tienes dudas, te presionan para que prolongues la jornada y/o no te quieren compensar por el tiempo trabajado en exceso, no dudes en contactar con los miembros de nuestra Sección Sindical.

Rentabilidad Plan de Pensiones en Septiembre

La rentabilidad acumulada por el plan en el mes de septiembre de 2019 que fue de 0,69%, y la acumulada en el año a 30 de septiembre de 2019 es de 8,96%.