dijous, 29 de maig del 2014

Marxa pels drets socials


Aquest dissabte 31 de Maig hi ha organitzada una marxa pels drets socials al Vallès Oriental en la que la Unió Intercomarcal Vallès Oriental-Maresme-Osona de CCOO participem.

Com podeu veure en el cartell adjunt, la marxa consta de tres columnes que sortiran de Mollet, Caldes de Montbui i Llinars i Cardedeu per arribar totes tres a la Pl. Maluquer i Salvador de Granollers entre les 13h-14h on es realitzarà l´acte central.

Amb aquest email convoquem a total l´afiliació del Vallès Central a participar. Als afiliats i afiliades d´aquesta zona que no us vagi bé fer la marxa us esperem a la Pl. Maluquer i Salvador de Granollers.


Lluitem pels nostres drets!

dijous, 22 de maig del 2014

Mobilització el 14 de juny per l'escola catalana


 

La plataforma Somescola.cat, a la qual dóna suport CCOO de Catalunya, ha convocat una mobilització per l’escola catalana el dissabte 14 de juny a Barcelona. 

dilluns, 12 de maig del 2014

Artículo del profesor Vicenç Navarro sobre declive demográfico, machismo y crisis


Recomendamos la lectura de un interesante artículo del Profesor Vicenç Navarro sobre políticas sociales y su relación con el declive demográfico, el machismo y la salida de la crisis. Puedes acceder a él siguiendo este enlace.

Rentabilidad plan de pensiones en abril 2014


Como dato informativo, la rentabilidad de abril de 2014 fue de +0,42%.

Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2014 por vuestro fondo de pensiones a fecha 30 de abril es de 2,94%.

dijous, 8 de maig del 2014

Informació sobre les últimes reunions amb la Direcció


Aquests són els temes més rellevants tractats en les últimes reunions del Comitè amb la Direcció:

Actualització reinici operacions: es va passar satisfactòriament la inspecció del passat dia 2 de maig i s’espera que la següent es passi a finals de mes.

Està previst que les pròximes instal·lacions que es posin en marxa siguin la cabina MG10 i la línia Bossar.

La Direcció confirma que no es perdrà producció per les línies 1 i 4.

Nomenament Amelia Múñoz: el Comitè es queixa de la manca d'informació a temps sobre aquest tema.

La Direcció reconeix l'error i es compromet a millorar la comunicació en pròximes ocasions.

Plus festius especials: s'ha fixat aquest plus en 197 € per festiu especial treballat. Afecta als següents torns:

            24 desembre en el torn de nit
            25 desembre en els torns de matí i tarda
            31 desembre en el torn de nit
              1 gener en els torns de matí i tarda

Premis valors: el Comitè denuncia que el procés no és transparent i sospita que els guanyadors dels premis no són democràticament escollits d'acord amb els vots rebuts.

La Direcció respon que, efectivament, entre les persones proposades esculleix els guanyadors segons el seu propi criteri i sense tenir en compte el número de propostes rebudes per candidat.

El Comitè manifesta que uns premis atorgats "a dit" van contra els propis valors que suposadament es volen premiar i posen en evidència la poca credibilitat de la iniciativa.

"Ticket guarderia" per treballadors de Parets: davant les trabes que posa l'Ajuntament de Parets per tramitar els "tickets guarderia", s'acorda proposar-li el mètode de transferència bancària directa.

Servei mèdic: el Comitè recorda que fa cinc mesos l'Empresa va suprimir unilateralment el Servei existent. Posteriorment, el Comitè va presentar les seves propostes per substituir aquest servei i encara no ha rebut resposta de la Direcció.

La Direcció respon que ha contactat amb alguns metges autònoms i està valorant la posibilitat que ells ofereixin el Servei amb una freqüència de dos díes per setmana.

Objectius retribució variable: la Direcció reconeix que encara no ha fixat els objectius del primer semestre de 2014.

El Comitè recorda que ja han passat quatre mesos sencers d'aquest semestre i que, per tant, l'Empresa està incomplint l'obligatorietat de que els objectius siguin coneguts a temps pels treballadors.

Pagaments endarrerits del plus nocturn: el Comitè torna a reclamar aquest pagament. També recorda a la Direcció que aquesta ja va reconèixer que s’havia produït un error i s’havia compromès a efectuar el pagament.

La Direcció respon que revisarà el tema i efectuarà el pagament en breu.