dijous, 21 de juliol del 2016

Comunicado de los Delegados de Prevención



Una vez valorada la información recibida sobre el nuevo programa EHS Officer, los Delegados de Prevención deseamos exponer los siguientes puntos:

                1. No nos oponemos a ninguna iniciativa cuyo fin sea mejorar la seguridad del trabajador/a, pero de acuerdo con la L.P.R.L. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales), somos los Delegados de Prevención quienes tenemos la responsabilidad y la obligación de velar por el cumplimiento de dicha ley. Por tanto, somos nosotros quienes, habiendo sido formados para ello, debemos actuar y participar en las acciones relativas a la seguridad y la prevención. Sin embargo, el programa EHS Officer se ha planteado y presentado omitiendo esta realidad.

                2. Por otra parte, nos sorprende ver con qué facilidad la Empresa destina recursos -tanto materiales como humanos- cuando se trata de atender una iniciativa empresarial o del grupo, en contraste con las dificultades que en muchas ocasiones nos encontramos los Delegados de Prevención al desarrollar nuestro trabajo.

                3. En referencia a los compañeros/as que van a participar del EHS Officer, queremos manifestar que respetamos su decisión de presentarse como voluntarios/as y entendemos que lo hacen con buenas intenciones, pero también hacemos constar que estamos prácticamente seguros de que la Empresa buscará empleados/as con un perfil que favorezca sus intereses.

                En definitiva, consideramos que el programa EHS Officer puede suponer una invasión de nuestras competencias y, por tanto, podría ir en detrimento de la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as, por lo que valoraremos la posibilidad de actuar en consecuencia.


Delegados de Prevención

Mollet de Vallès, 14 de Julio de 2016

dijous, 14 de juliol del 2016

La precarietat pot matar


L'11è Congrés de CCOO de Catalunya


El Consell Nacional de CCOO de Catalunya ha aprovat per unanimitat la Carta de Convocatòria de l’11è Congres del sindicat, que se celebrarà a Barcelona els dies 4, 5 i 6 d’abril de l’any 2017.

El Congrés debatrà i establirà l’estratègia i les pràctiques d’actuació sindical pels propers anys i escollirà els òrgans de direcció i les estructures de funcionament del sindicat i reunirà uns 630 delegats i delegades en representació de les persones afiliades i de les organitzacions federatives i territorials. 

En aquesta ocasió hi haurà una fase prèvia, amb assemblees per tot Catalunya on es tractarà el desenvolupament de les conclusions de l’Assemblea Sindical Oberta i de la Conferència de dones i homes, i on es presentaran i validaran els eixos de l’11è Congrés (apostem per una economia real, treballem per viure amb plenitud, lluitem pel treball digne i amb drets, defensem el bé comú, fem un sindicat proper, i reforcem l’ètica i els valors).

Aquest congrés, que porta per lema “Fem CCOO”, s’inscriu en el marc del Congrés de la Confederació Sindical de CCOO d’Espanya, com a expressió de la coresponsabilitat en la definició de les polítiques sindicals per al conjunt de l’Estat des de la personalitat pròpia de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.



dimecres, 13 de juliol del 2016

Celebració dels 40 anys de la històrica Assemblea de Barcelona

Actes fets el dilluns 11 de juliol del 2016



El dia 11 de juliol del 2016, 40 anys després de l'Assemblea de Barcelona celebrada a l'església de Sant Medir en la qual CCOO va constituir-se en sindicat, s'han celebrat dos actes commemoratius a Barcelona. Al matí, després d'un homenatge a Cipriano García sota la placa que porta el seu nom al costat de l’església de Sant Medir, a l'interior del teatre de l'església s'ha reunit el Consejo Confederal de CCOO d’Espanya per recordar aquella històrica assemblea i també per convocar l’11è Congrés del sindicat, que se celebrarà el juny del 2017; en acabar s'ha fet un debat amb la presència d'Owen Jones, periodista i escriptor britànic. Ja a la tarda, a l’espai de Can Fabra de Barcelona (antiga Fabra i Coats), s'ha fet un acte commemoratiu per recuperar la memòria col·lectiva i el paper de desenes de milers d’homes i dones que van contribuir a la recuperació de la democràcia i a la consolidació de CCOO com l’organització social més important del país.


dimarts, 12 de juliol del 2016

Rentabilidad del plan de pensiones en junio


Os indicamos los datos de rentabilidad del plan de pensiones del Grupo Merck:

Como dato informativo, la rentabilidad de junio de 2016 fue de -0,81%.
Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2016 a fecha 30 de junio fue de -0,60%.