· Entrega de
la presentación sobre previsión OP Farma por escrito.
· Objetivos
retribución variable Farma 1er semestre 2015.
· Respuesta
sobre la obligatoriedad de presencia de responsables en todos los turnos y
áreas de producción.
· Información
sobre la implantación del horario flotante en QC (afectación al personal con
reducción de jornada, etc.).
· Resultados
parciales de la retribución variable en el mes de enero.
· Actas: firmar
210; firmar 211; entrega 212 V1;
entrega 213 V3 o aprobación y firma si se aprueba la V2; acta 214 V3 o
aprobación y firma si se aprueba la V2.
· Horas
extras diciembre y enero e información sobre las próximas a realizar.
·
Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según
acuerdo 12-05-2010).
· Entrega
información sobre la formación realizada en 2014 y 2013 y subvenciones
recibidas.
· TC1 y TC2 (noviembre).
·
Información sobre el acceso al organigrama.
· Listado de
plantilla a 31 de diciembre con el siguiente contenido: sexo, fecha de ingreso,
grupo profesional, departamento, turno y tipo de contrato.
· Listado
del personal que no ha percibido retribución variable en 2º semestre 2014.
·
Documentación 4º trimestre 2014.
· Calidad de
las máquinas de café.
· Entrega de
contratos pendientes e incumplimiento del acuerdo de la reunión anterior sobre
este punto (entrega el mismo día).
·
Publicación de los calendarios de producción farma (incluyendo días de solape)
en los tablones de área.
