A la espera de que se haga pública el acta de la reunión de hoy (y mientras todavía seguimos esperando a que la Empresa nos entregue las actas correspondientes a las dos reuniones anteriores), os podemos adelantar unas primeras impresiones acerca de cómo ha transcurrido el encuentro.
En líneas generales, se puede decir que apenas hemos avanzado y que varios puntos del orden del día han quedado pospuestos, a pesar de que algunos de ellos pronto cumplirán un año desde que fueron expuestos por el Comité.
Temas que siguen pendientes por falta de una respuesta definitiva de la Dirección:
- Propuesta Retribución Variable
- Protocolos formación a trabajadores de nueva incorporación y a cambios de puesto
- Espacio en Intranet para el Comité
- Variable planta química (lotes reprocesados)
Temas sobre los que la Dirección responde "NO" a las propuestas del Comité:
- Calendario 2013
- Nuevos tableros informativos
- Que el personal de limpieza no realice tareas propias de producción
Temas sobre los que la Dirección admite errores y se compromete a subsanarlos en breve:
- Entrega de información del 2º trimestre y de la retribución variable del 1er semestre
- Comunicación al Comité de los despidos del Dpto. Médico
Se han tratado también otros temas sobre los que os informaremos próximamente.
Finalmente, y aunque todavía no existe ninguna propuesta firme de la Dirección al respecto, el Comité ha recordado cuál es la legislación vigente respecto a retribuir económicamente los días de vacaciones. Si se llegara al caso en que se infringiera la ley, cabe recordar que este hecho es siempre grave, pero además en nuestro caso sería especialmente vergonzoso por encontrarnos en pleno ERE, porque supondría una falta de respeto total hacia los compañeros que han sido recientemente despedidos y porque devaluaría sustancialmente los puestos de trabajo de quienes todavía los conservamos.
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