Ya podéis consultar el texto del acuerdo para la revisión salarial del 1,4 %, que se debe aplicar sobre nuestros salarios con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre de 2012.
Como siempre, nos mantedremos atentos a la forma en la que la Empresa aplica esta revisión y, en el supuesto de que no lo haga correctamente, lo denunciaremos ante la comisión mixta como ya tuvimos que hacer el pasado año.
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