En algunas áreas de nuestro centro de trabajo se implementó
hace unos años el horario flexible, una medida que sin duda contribuye a
facilitar la conciliación familiar y laboral de los compañeros/as a los que se
les permite acogerse a ella. Citando razones productivas, en su momento la Dirección decidió no implementar
el horario flexible en todas las áreas.
Teniendo en
cuenta que en el tiempo transcurrido desde entonces ha cambiado sustancialmente
la organización interna de algunas áreas, el Comité solicitó que se valorara la
posibilidad de ampliar el ámbito del Horario Flexible a las áreas en que fuera
posible, entre ellas por ejemplo el Laboratorio de Control de Calidad Farma.
En la
reunión Comité-Dirección del pasado día 29 de Enero, la Dirección respondió
negativamente a la solicitud del Comité. Además de no aportar ni un solo motivo
mínimamente convincente para justificar su postura, la Dirección no consideró
oportuno tener en cuenta ninguno de los numerosos argumentos expuestos por el
Comité a favor de la compatibilidad entre el horario flexible y las necesidades
productivas y organizativas en el Laboratorio Control de Calidad Farma.
Desde la
Sección Sindical de CCOO consideramos que la actitud de la Dirección es una
prueba más de su falta de sensibilidad hacia la conciliación familiar y laboral
de los trabajadores/as. Además, la ausencia de explicaciones y respuestas
muestra su escaso respeto hacia los afectados/as y hacia el Comité.
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