Plan de Igualdad

     Desde nuestra Sección Sindical venimos recordando repetidamente a la Dirección que debe cumplir los plazos legales estipulados en la implementación del Plan de Igualdad. Si bien se ha programado una reunión de la comisión de seguimiento en septiembre, nos encontramos en una situación de retraso en la implementación que no consideramos justificado.

    También en referencia a este tema tan importante, adjuntamos una preocupante noticia en la que la secretaria confederal de mujer e igualdad de CCOO valora el impacto negativo que los Presupuestos Generales del Estado de 2016 tendrán en el cumplimiento de la Ley de Igualdad.

ANA HERRANZ, SECRETARIA CONFEDERAL DE MUJER E IGUALDAD DE CCOO: "CON ESTOS PRESUPUESTOS NO SE VA A IMPULSAR LA PLENA INCORPORACIÓN DE LAS MUJERES AL MERCADO LABORAL"

Los PGE 2016 retrasan un año más el cumplimiento de la Ley de Igualdad, que contempla la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad

El Gobierno, a través de los Presupuestos Generales del Estado 2016, demora otro año la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida hasta el próximo 1 de enero de 2017, por lo que hasta esa fecha se mantiene en 13 días, en vez de las cuatro semanas que contemplaba la Ley de Igualdad de 2007.