dimarts, 20 de gener del 2015

Orden del día reunión con dirección próximo 29/1


· Presentación de las propuestas de la empresa referentes a calendarios y horarios 2015 para los trabajadores/as de administración.

· Presentación de las propuestas de la empresa referente a las retribuciones variables de los trabajadores/as de administración y GP5.

· Publicación de los calendarios de producción farma (incluyendo días de solape) en los tablones de área.

· Situación actual del personal de almacén pendiente de recolocación.

· Respuesta a la ampliación a nuevas áreas del horario flexible.

· Explicaciones sobre el cambio de criterio en la obligatoriedad de presencia de responsables en todos los turnos y áreas de producción.

· Presentación objetivos retribución variable 1er semestre 2015 y resultados 2º semestre 2014

· Actas (firma 209 [el comité da su conformidad a la V3]; acordar redactado 210; firma 211 si Dirección da su conformidad a la V2; entrega 212 V1; entrega 213 V3 o aprobación y firma si se aprueba la V2).

· Horas extras noviembre y diciembre e información sobre las próximas a realizar.

· Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según acuerdo 12-05-2010).

· TC1 y TC2 (noviembre y diciembre).

· Entrega de contratos pendientes e incumplimiento del acuerdo de la reunión anterior sobre este punto (entrega el mismo día).

· Formación al Comité sobre las nuevas nóminas.

· Cumplimiento de las normas GMP y uso de EPI’s por parte de QA y responsables en general dentro de las salas de producción.

· Calidad de las máquinas de café.

1 comentari:

  1. Se transmite que se concede horario "Flotante", no flexible a control de calidad, sólo a las personas que están la jornada completa de 8 horas. NO a las que hacen reducción de jornada.

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