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1 de Maig

Feu clic per veure:
- el manifest unitari de l'1 de Maig del 2015 "Precarietat és explotació. Treball i salaris dignes + protecció social"
- el cartell de l'1 de Maig del 2015 "Precarietat és explotació. Treball i salaris dignes + protecció social"
- el full volant de l'1 de Maig del 2015 "Precarietat és explotació. Treball i salaris dignes + protecció social"
- el calendari del maig de la cultura i el treball
- l'article '1 de Maig: nova reivindicació vella' al blog de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya
- les declaracions de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, efectuades a la roda de premsa feta a la seu de CCOO el 29 d'abril de 2015

Comunicado 10 del XVIII Convenio General de la Industria Química

Modestos avances en la negociación del convenio colectivo de la industria química

24.04.2015.Madrid

El 23 de abril tuvo lugar en Madrid la décima reunión de la mesa negociadora del XVIII Convenio General de la Industria Química, en la que se profundizó en los textos que patronal y sindicatos se habían intercambiado previamente. Se analizaron las propuestas de cada una de las partes en los capítulos de clasificación profesional, movilidad funcional, formación, absorción y compensación. Aunque se produjeron avances, todavía no se puede hablar de un acuerdo absoluto porque persisten ciertos desencuentros.

• Comunicado nº 10 / XVIII CGIQ

Comunicado 9 del XVIII Convenio General de la Industria Química

Se abre una nueva etapa en la negociación del convenio de la industria química

16.04.2015.Madrid

Después de que en las primeras sesiones de la comisión negociadora del Convenio General de la Industria Química se debatiera y analizara la plataforma reivindicativa, CCOO y UGT han entregado a la patronal sus propuestas consensuadas prácticamente en el 80% de los objetivos. Se inicia ahora una nueva fase de negociación que debe llevar a alcanzar estos propósitos.

• Comunicado nº 9 / XVIII CGIQ 

No al TTIP

18 d’abril, dia d’acció global contra el TTIP / CETA / TISA. Les persones i el planeta abans que el capital

Manifestació a Barcelona el 18 d’abril, a les 17 hores, davant de l’oficina de la Comissió Europea (passeig de Gràcia, 90, cantonada amb el carrer de Provença). #18AnoalTTIP.

Més informació sobre la mobilització contra el TTIP

Rentabilidad plan de pensiones en marzo

Como dato informativo, la rentabilidad de marzo de 2015 fue de 1,14%.

Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2015 a fecha 31 de marzo es de +7,49%.

Deducció de la quota d'afiliació en la declaració de la renda

La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que podeu deduir quan realitzeu la vostra declaració anual de la renda, com ens marca la llei de l'IRPF. Pot comportar un estalvi en la quota d’entre el 20% i el 35% segons els casos.

Podeu deduir les quantitats que heu pagat en concepte de quotes per a la vostra afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja teniu. En tot cas, si us cal un certificat, cliqueu aquí i seleccioneu "Deducció IRPF". 

Per a qualsevol consulta podeu adreçar-vos a: uat@ccoo.cat  

La quantitat a deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" [casella 012] de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF. 

Bon ús dels recursos

Comunicado 8 del XVIII Convenio General de la Industria Química

enlace al comunicado 8 del XVIII Convenio General de la Industria Química 2015, de fecha 11|03|2015. Disponible en la web industria.ccoo.es

Orden del día reunión ordinaria 26-3-15

1. Entrega de la presentación sobre previsión OP Farma por escrito.

2. Respuesta horario flotante en QC para el personal con reducción de jornada.

3. Devolución Actas 210 y 211 firmadas por Dirección.

4. Entrega 212 V3 (el Comité enviará la V2 antes de la reunión); firma 213 y 214.

5. Horas extras enero y febrero e información sobre las próximas a realizar.

6. Exceso de horas extras en 2014 e inclusión de información las horas extras acumuladas en la nómina (tal y como indicó Inspección de Trabajo).

7. Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según acuerdo 12-05-2010 y compromiso en la reunión anterior, con errores corregidos).

8. Entrega información sobre la formación realizada en 2014 y 2013 y subvenciones recibidas (de acuerdo a lo exigido en el Forcem).

9. TC1 y TC2 (enero).

10. Criterios de formación y responsabilidades exigidas en Producción Farma.

11. Información sobre el acceso al organigrama (la ruta no funciona).

12. Resumen anual del absentismo en 2014 y explicación de cómo lo contabiliza RRHH.

13. Resultados encuesta sobre servicio Vending y acciones a implementar.

14. Aceptación de media jornada de DLD para el personal de materiales y materias primas de almacén

15. Información sobre la organización del periodo de vacaciones en Producción Farma.

16. Impago a academias de inglés (despido de quien se ocupaba de la gestión).

17. Postura de Dirección ante el plus de modificación horaria.

18. Información sobre la inspección de sanidad.

19. Incoherencia entre la masa salarial de 2013 en el concepto de retribución variable y la información entregada sobre la propia retribución variable.

20. Resultados retribución variable 2º semestre 2014 (listado personal que no alcanzó el 100 % del absentismo individual).