1. Cambios
en calendarios Producción Química.
2. Descuadre
cantidad Retribución variable 2013 respecto a la masa salarial bruta.
3.
Formación: documentación con GP y género de 2013 y 2014. Convocar reunión para
tratar el tema.
4.
Promociones 2014.
5. Inclusión
del solape en el cómputo de las horas extras.
6. Actas: la
empresa tiene pendiente entregar 218 V3 y 216 firmada. El Comité entregará
firmadas la 212, 217 y el acuerdo 4º y 5º turno. Antes de la reunión el Comité
revisará la 219 V3.
7.
Presentación HR Services.
8. Plan para
atender las solicitudes de clasificación de grupo profesional de los/as
trabajadores/as que lo solicitaron en 2014.
9. No
recepción de la nómina del personal nuevo.
10. Resultados
encuesta servicio vending.
11. Entrega
objetivos retribución variable 1er semestre 2015 (rectificados) y resultados
parciales hasta el mes de abril.
12.
Convocatoria reunión absentismo.
13.
Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según
acuerdo 12-05-2010).
Amb la consigna "Si tu participes, CCOO avança", el sindicat ha iniciat un procés, denominat Assemblea sindical oberta, per recollir opinions que ajudin a definir el paper del sindicat davant la nova realitat social.
