En reunión extraordinaria mantenida entre la Dirección
y el Comité el pasado viernes día 1 de agosto, fuimos informados de que se
había producido un error generalizado en el cálculo de la Retribución Variable
del 1er semestre de 2014 del personal de Farma (hasta el grupo profesional nº
5), ya que el acuerdo inicial referente a esta retribución cita textualmente
que el cálculo sólo debe contabilizar presencia efectiva en el puesto de
trabajo. Esto invalida el resultado que nos fue comunicado mediante una carta
individualizada adjunta a la nómina de julio.
Una
vez corregido el error, y debido al paro técnico ocurrido en Farma durante este
primer semestre, del nuevo cálculo resultaba que la cantidad a percibir para la
gran mayoría del personal de Farma era igual a 0
€ (o sustancialmente inferior a 400 €
para prácticamente la totalidad del resto de los casos).
Al no
corresponderse este resultado con la voluntad de la Empresa –ni por supuesto
con la del Comité- se llegó a un acuerdo, con carácter excepcional para el
primer semestre de 2014, según el cual a todo el personal de Farma hasta el
grupo 5 (incluyendo Mantenimiento, Control de Calidad y Almacén) se le
compensará por el concepto de Retribución Variable con 400 €.
Recordad
que el pago de este importe se hará efectivo, como es habitual, con el pago de
la nómina del mes de agosto.