Comunicado de los Delegados de Prevención

Una vez valorada la información recibida sobre el nuevo programa EHS Officer, los Delegados de Prevención deseamos exponer los siguientes puntos:

                1. No nos oponemos a ninguna iniciativa cuyo fin sea mejorar la seguridad del trabajador/a, pero de acuerdo con la L.P.R.L. (Ley de Prevención de Riesgos Laborales), somos los Delegados de Prevención quienes tenemos la responsabilidad y la obligación de velar por el cumplimiento de dicha ley. Por tanto, somos nosotros quienes, habiendo sido formados para ello, debemos actuar y participar en las acciones relativas a la seguridad y la prevención. Sin embargo, el programa EHS Officer se ha planteado y presentado omitiendo esta realidad.

                2. Por otra parte, nos sorprende ver con qué facilidad la Empresa destina recursos -tanto materiales como humanos- cuando se trata de atender una iniciativa empresarial o del grupo, en contraste con las dificultades que en muchas ocasiones nos encontramos los Delegados de Prevención al desarrollar nuestro trabajo.

                3. En referencia a los compañeros/as que van a participar del EHS Officer, queremos manifestar que respetamos su decisión de presentarse como voluntarios/as y entendemos que lo hacen con buenas intenciones, pero también hacemos constar que estamos prácticamente seguros de que la Empresa buscará empleados/as con un perfil que favorezca sus intereses.

                En definitiva, consideramos que el programa EHS Officer puede suponer una invasión de nuestras competencias y, por tanto, podría ir en detrimento de la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as, por lo que valoraremos la posibilidad de actuar en consecuencia.

Delegados de Prevención

Mollet de Vallès, 14 de Julio de 2016

Newsletter Euroforum Julio 16

La precarietat pot matar

L'11è Congrés de CCOO de Catalunya

El Consell Nacional de CCOO de Catalunya ha aprovat per unanimitat la Carta de Convocatòria de l’11è Congres del sindicat, que se celebrarà a Barcelona els dies 4, 5 i 6 d’abril de l’any 2017.

El Congrés debatrà i establirà l’estratègia i les pràctiques d’actuació sindical pels propers anys i escollirà els òrgans de direcció i les estructures de funcionament del sindicat i reunirà uns 630 delegats i delegades en representació de les persones afiliades i de les organitzacions federatives i territorials. 

En aquesta ocasió hi haurà una fase prèvia, amb assemblees per tot Catalunya on es tractarà el desenvolupament de les conclusions de l’Assemblea Sindical Oberta i de la Conferència de dones i homes, i on es presentaran i validaran els eixos de l’11è Congrés (apostem per una economia real, treballem per viure amb plenitud, lluitem pel treball digne i amb drets, defensem el bé comú, fem un sindicat proper, i reforcem l’ètica i els valors).

Aquest congrés, que porta per lema “Fem CCOO”, s’inscriu en el marc del Congrés de la Confederació Sindical de CCOO d’Espanya, com a expressió de la coresponsabilitat en la definició de les polítiques sindicals per al conjunt de l’Estat des de la personalitat pròpia de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.

Celebració dels 40 anys de la històrica Assemblea de Barcelona

Actes fets el dilluns 11 de juliol del 2016

El dia 11 de juliol del 2016, 40 anys després de l'Assemblea de Barcelona celebrada a l'església de Sant Medir en la qual CCOO va constituir-se en sindicat, s'han celebrat dos actes commemoratius a Barcelona. Al matí, després d'un homenatge a Cipriano García sota la placa que porta el seu nom al costat de l’església de Sant Medir, a l'interior del teatre de l'església s'ha reunit el Consejo Confederal de CCOO d’Espanya per recordar aquella històrica assemblea i també per convocar l’11è Congrés del sindicat, que se celebrarà el juny del 2017; en acabar s'ha fet un debat amb la presència d'Owen Jones, periodista i escriptor britànic. Ja a la tarda, a l’espai de Can Fabra de Barcelona (antiga Fabra i Coats), s'ha fet un acte commemoratiu per recuperar la memòria col·lectiva i el paper de desenes de milers d’homes i dones que van contribuir a la recuperació de la democràcia i a la consolidació de CCOO com l’organització social més important del país.

Rentabilidad del plan de pensiones en junio

Os indicamos los datos de rentabilidad del plan de pensiones del Grupo Merck:

Como dato informativo, la rentabilidad de junio de 2016 fue de -0,81%.

Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2016 a fecha 30 de junio fue de -0,60%.

Clasificación Grupos

Información sobre el Euroforum 2016

      

       Entre el 31 de mayo y el 3 de junio se ha celebrado en Darmstadt una nueva edición del Euroforum, que como sabéis es el foro de debate e intercambio de información para el Comité Europeo (en adelante CE):

- Han participado 30 delegados de 14 países, entre ellos Xavier Llop (Mollet), José Ángel Sanz (María de Molina) y Carolina Martín (Sigma Aldrige de Tres Cantos) formando la delegación española.

- La vicepresidenta del CE ha informado sobre la propuesta de crear un Convenio Europeo para homogeneizar derechos de los/as trabajadores/as. La Dirección ha respondido que no es posible, argumentando las diferencias existentes a nivel legal. A pesar de ello, el CE insistirá en este tema y lo fija como uno de sus objetivos.

- Se ha presentado un resumen de la actividad del CE durante el último mandato, destacándose el contacto permanente entre el Comité Ejecutivo y el Executive Board. 

- Se ha creado un nuevo espacio del CE en la Intranet (EVA Rooms).

- Se ha informado sobre los 1200 despidos que provocó el cierre de la planta de Ginebra.

- Un miembro del Comité de Integración de Sigma Aldrige ha explicado que, pese a la ayuda de expertos de los Sindicatos para estudiar información contenida en 600 folios, siguen sin conocerse muchos aspectos importantes de la integración.

- Xavier Llop, del centro de Mollet, y Françoise Becquet (Francia) han sido elegidos nuevos miembros del Comité Ejecutivo.

- Iris Gürtler y Crocfissa Attardo han sido reelegidas presidenta y vicepresidenta del Euroforum respectivamente.

- Los representantes de los/as trabajadores/as han presentado información y problemáticas de sus respectivos centros de trabajo.

- La empresa ha presentado el proyecto One Finance, consistente en centralizar los servicios de finanzas y contabilidad en Polonia y Filipinas. 

- El CE ha transmitido al ponente (Sr. Mario Pellegrino) su queja por la ausencia de fechas y de datos concretos, así como la disconformidad con el proyecto, ya que las diferencias culturales y legales existentes entre países provocarán una pérdida de calidad en el servicio. El Sr. Pellegrino ha respondido que facilitará datos en cuanto disponga de ellos y que, en su opinión, la calidad del servicio se garantiza por el contacto con los departamentos locales y por la proximidad cultural con Filipinas.

- Se ha informado sobre la implementación de los sistemas SAP QUATTRO, SAP NEXT y SAP LEAN a nivel global. En España SAP LEAN debe finalizarse el 1er trimestre de 2017.

- El CE se ha quejado de que con los nuevos sistemas no tienen asistencia técnica inmediata y el ponente ha reconocido que hay aspectos a mejorar.

- Otras presentaciones de la parte empresarial se han centrado en la innovación en general y el nuevo edificio de la sede de Darmstadt destinado a la misma.

- Las presentaciones de la empresa sobre la integración de Sigma Aldrige no han aclarado muchas de las dudas existentes. El primer ponente (Sr. David Nogales) se ha excusado en la complejidad del proyecto y ha reconocido que el sub-proyecto Platinum (modelo de excelencia de servicio al cliente) se está implementando con algo de retraso.

- Finalmente, la empresa ha expuesto en qué consiste la tecnología OLED, gran apuesta de la compañía en el área de Performance Materials.

Rentabilidad del Plan de Pensiones en Mayo

Os indicamos los datos de rentabilidad del plan de pensiones del Grupo Merck:

Como dato informativo, la rentabilidad de mayo de 2016 fue de +1,13%.

Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2016 a fecha 31 de mayo fue de +0,21%.

Euroforum en Darmstadt

      Se está celebrado en Darmstadt, entre el 31 de mayo y el 3 de junio, una nueva edición del Euroforum, que como sabéis es el foro de debate e intercambio de información del Comité Europeo. En esta edicion están participando 30 delegados de 14 países, entre ellos nuestro representante de Mollet (Xavier Llop) que ha sido elegido nuevo miembro del Comité Ejecutivo y, formando también parte de la delegación española, un representante de María de Molina (José Ángel Sanz) y una representante del centro de Sigma Aldrige en Tres Cantos (Carolina Martín).

 

     

      En breve os informaremos ampliamente sobre los temas tratados entre los/as representantes de los/as trabajadores/as (creación de un convenio europeo, exposición de los principales problemas existentes en las distintas plantas, etc.) así como la información presentada por altos cargos de la empresa (proceso de integración de Sigma Aldrich, centralización de Finanzas, planes de futuro, etc.).