dilluns, 30 de març del 2015

dimarts, 24 de març del 2015

Orden del día reunión ordinaria 26-3-15


1. Entrega de la presentación sobre previsión OP Farma por escrito.

2. Respuesta horario flotante en QC para el personal con reducción de jornada.

3. Devolución Actas 210 y 211 firmadas por Dirección.

4. Entrega 212 V3 (el Comité enviará la V2 antes de la reunión); firma 213 y 214.

5. Horas extras enero y febrero e información sobre las próximas a realizar.

6. Exceso de horas extras en 2014 e inclusión de información las horas extras acumuladas en la nómina (tal y como indicó Inspección de Trabajo).

7. Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según acuerdo 12-05-2010 y compromiso en la reunión anterior, con errores corregidos).

8. Entrega información sobre la formación realizada en 2014 y 2013 y subvenciones recibidas (de acuerdo a lo exigido en el Forcem).

9. TC1 y TC2 (enero).

10. Criterios de formación y responsabilidades exigidas en Producción Farma.

11. Información sobre el acceso al organigrama (la ruta no funciona).

12. Resumen anual del absentismo en 2014 y explicación de cómo lo contabiliza RRHH.

13. Resultados encuesta sobre servicio Vending y acciones a implementar.

14. Aceptación de media jornada de DLD para el personal de materiales y materias primas de almacén

15. Información sobre la organización del periodo de vacaciones en Producción Farma.

16. Impago a academias de inglés (despido de quien se ocupaba de la gestión).

17. Postura de Dirección ante el plus de modificación horaria.

18. Información sobre la inspección de sanidad.

19. Incoherencia entre la masa salarial de 2013 en el concepto de retribución variable y la información entregada sobre la propia retribución variable.


20. Resultados retribución variable 2º semestre 2014 (listado personal que no alcanzó el 100 % del absentismo individual).

dilluns, 16 de març del 2015

Rentabilidad Plan de Pensiones Febrero


Os indicamos los datos de rentabilidad del plan de pensiones de Merck S.L.:

Como dato informativo, la rentabilidad de febrero de 2015 fue de 3,21%.
Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2015 a fecha 28 de febrero es de +6,28%.


divendres, 13 de març del 2015

divendres, 27 de febrer del 2015

Ordre del dia reunió amb Direcció 5 - 3 - 15


· Entrega de la presentación sobre previsión OP Farma por escrito.

· Objetivos retribución variable Farma 1er semestre 2015.

· Respuesta sobre la obligatoriedad de presencia de responsables en todos los turnos y áreas de producción.

· Información sobre la implantación del horario flotante en QC (afectación al personal con reducción de jornada, etc.).

· Resultados parciales de la retribución variable en el mes de enero.

· Actas: firmar 210; firmar 211; entrega 212 V1; entrega 213 V3 o aprobación y firma si se aprueba la V2; acta 214 V3 o aprobación y firma si se aprueba la V2.

· Horas extras diciembre y enero e información sobre las próximas a realizar.

· Presentación del plan de detección de necesidades de formación para 2015 (según acuerdo 12-05-2010).

· Entrega información sobre la formación realizada en 2014 y 2013 y subvenciones recibidas.

· TC1 y TC2 (noviembre).

· Información sobre el acceso al organigrama.

· Listado de plantilla a 31 de diciembre con el siguiente contenido: sexo, fecha de ingreso, grupo profesional, departamento, turno y tipo de contrato.

· Listado del personal que no ha percibido retribución variable en 2º semestre 2014.

· Documentación 4º trimestre 2014.

· Calidad de las máquinas de café.

· Entrega de contratos pendientes e incumplimiento del acuerdo de la reunión anterior sobre este punto (entrega el mismo día).


· Publicación de los calendarios de producción farma (incluyendo días de solape) en los tablones de área.


dimarts, 24 de febrer del 2015

Comunicado sobre el Convenio



 enlace al comunicado número 5 del XVIII Convenio General de la Industria Química, con fecha 19 de febrero de 2015.