En la reunión de hoy no ha sido posible tratar varios de los temas previstos, ya que la Dirección no los había preparado y simplemente nos ha emplazado a futuras reuniones para poder abordarlos. Esto incluye los siguientes puntos del Orden del Día que fue elaborado por el Comité y comunicado a la Dirección con la antelación suficiente:
dimarts, 21 de maig del 2013
dilluns, 20 de maig del 2013
Demà dimarts 21 reunió mensual del Comitè amb la Direcció
A les 12 h ens reunirem amb la Direcció i per la tarda ja us podrem avançar des d'aquest mateix bloc un resum dels temes tractats.
divendres, 17 de maig del 2013
Assamblea Delegats CCOO / Mobilitzacions de 23 Maig
El passat dijous dia 16 es va celebrar una assamblea conjunta de delegats de CCOO i UGT, per tractar de la imminent supressió dels convenis d'uns 800.000 treballadors/es i les corresponents mobilitzacions que s'han convocat.
Recordeu que la reforma laboral, a més de deixar a 920.000 persones més sense feina, també facilita que els empresaris no tinguin l'obligació de pactar les condicions de treball. Això té un resultat nefast pel conjunt de la classe treballadora, ja que es poden produïr baixades de salari fins al salari mínim interprofesional.
La nostra Secció Sindical va participar a l'assamblea, de la qual podeu veure aquí algunes imatges:
Recordeu que la reforma laboral, a més de deixar a 920.000 persones més sense feina, també facilita que els empresaris no tinguin l'obligació de pactar les condicions de treball. Això té un resultat nefast pel conjunt de la classe treballadora, ja que es poden produïr baixades de salari fins al salari mínim interprofesional.
La nostra Secció Sindical va participar a l'assamblea, de la qual podeu veure aquí algunes imatges:
Rentabilidad Abril del plan de pensiones
Como dato informativo, la rentabilidad de abril de 2013 fue de +2,26%.
Como dato informativo, la rentabilidad acumulada en el año 2013 por vuestro fondo de pensiones a fecha 30 de abril es de +4,80%.
dimecres, 15 de maig del 2013
Important: ara es volen carregar la negociació col·lectiva
El proper 23 de Maig ens juguem el nostre futur salari, les
nostres futures vacances, els temps de descans... i es que el proper 7 de
Juliol mes de 800.000 treballadors i treballadores es poden quedar sense
conveni pel bloqueig de la patronal. La reforma laboral a més de deixar a
920.000 persones més sense feina també dona la possibilitat a que els
empresaris no tinguin la obligació de pactar les condicions de treball. Això té
un resultat nefast pel conjunt de la classe treballadora ja que es poden
produïr baixades de salari en funció del salari mínim interprofesional. Ho vols
permetre? CCOO no!
Per això et convoquem a les mobilitzacions preparades per
denunciar aquest fet:
DIJOUS 23 DE MAIG
GRANOLLERS
10h Manifestació des de la porta de la patronal UEI (Av. Europa
21) fins a la patronal PIMEC.
MATARÓ
12h Concentració davant la patronal FAGEM (C/ Germans Thos i
Codina, 9).
BARCELONA
18h Manifestació convocatòria a Pl. Catalunya amb Passeig de
Gràcia:
dijous, 9 de maig del 2013
dilluns, 6 de maig del 2013
dijous, 2 de maig del 2013
Nueva denuncia ante Inspección de Trabajo
Al no haber sido atendida la solicitud del Comité de retirar la sanción impuesta a un compañero de seguridad hemos presentado ante Inspección de Trabajo la denuncia correspondiente, fundamentándola en los siguientes puntos:
1º El texto del escrito sancionador contiene multitud de incorrecciones y omisiones.
2º El Dpto. de RRHH no investigó los hechos antes de imponer la sanción.
3º Se impuso la sanción sin respetar el plazo legal de tres días para la presentación de alegaciones (se comunicó un viernes por la tarde siendo efectiva la sanción el lunes siguiente).
4º Tras investigar los hechos, el Comité presentó a RRHH un escrito con sus conclusiones y con la solicitud de que fuera retirada la sanción. Transcurridos 15 días, el Comité no ha recibido respuesta a ese escrito.
5º El Comité considera que se están cometiendo abusos de autoridad por una parte de la jefatura, por lo que es necesario advertir a Inspección de Trabajo de que los mismos se están produciendo mientras está abierto un ERE de extinción que coincide con la realización de horas extras.
divendres, 26 d’abril del 2013
Deducció de la quota d'afiliació en la declaració i certificats
La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que podeu deduir quan realitzeu la vostra declaració anual de la renda, així ens ho marca la llei de l'IRPF.Pot comportar un estalvi en la quota d’entre el 20 i el 35% segons els casos.
Podeu deduir les quantitats que heu pagat en concepte de quotes per la vostra afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja teniu. En tot cas, si us cal un certificat, cliqueu aquí
Per qualsevol consulta podeu adreçar-vos a: uat@ccoo.cat
La quantitat a deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" [casella 011] de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)